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Posts Tagged ‘trabalho’

Foca, amigo!

Por: Flávio Demarchi

Meu sócio Franco Rosário me passou este artigo da Fernando Romano no blue bus.

Dois trechinho: “Assim como eu, uma massa de pessoas está cada vez mais acostumada a não ter horários definidos para nada, a linha entre cada uma das atividades que fazemos não existe mais”

Nao existe mais 9-5, nao existe mais ‘hora de comer’ e, pra quem trabalha em empresas globais – eu garanto – a ‘hora de dormir’ também foi sacrificada”

O tema do artigo da Romano é outro, mais relacionado à mídia e ao Google. Mas sobre o hábito de se perder referências de horário, pessoalmente, acredito ser extremamente pernicioso. Concordo que fazer duas coisas ao mesmo tempo é necessário às vezes. Claro que já trabalhei almoçando, quando foi preciso. Já tive inclusive que trabalhar enquanto recebia visitas em casa e cuidava da minha sobrinha, tudo ao mesmo tempo! Mas considero a falta de divisão entre trabalho e outras atividades a maior armadilha do Home Office. Sem a divisão física entre ambiente pessoal e profissional, o trabalho pode acabar permeando a sua vida por completo, se não tiver o mínimo de método. Se ambiente é o mesmo, que o horário seja diferente.

Entendo que em muitas empresas exista uma competição saudável (ou não) entre funcionários que gostam de se mostrar mais eficientes e acabam confundindo profissionalismo com hora extra. Por razões diferentes, o mesmo pode acontecer em Home Office.

“”… a “hora de dormir” também foi sacrificada.””

Quem sabe depois do sleep learning também não inventam o sleep working. Seria o sonho de muitos chefes, com o perdão do trocadilho.

Esse japonesinho com certeza vai ser um grande interessado quando crescer:

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Por: Flávio Demarchi

A empresa em que você trabalha te obriga a usar terno e gravata? Pois saiba que segundo uma pesquisa realizada em 2006, 12% dos homens (e 7% das mulheres) que trabalham em casa não tem pudor algum de trabalhar pelado! Encontrei esta informação em uma matéria sobre Home Office da revista Amanhã.

No blog do Christiano Anderson eu já encontrei uma dica diferente. Para ele, vestir-se adequadamente, mesmo que em Home Office, ajuda a criar o clima de escritório e facilita a concentração.

Eu já sou da opinião de que, se a liberdade é uma das caracterísiticas que te atrai neste estilo de vida, aproveite-a da maneira que achar melhor. Meu único conselho é tomar cuidado com as conferências em vídeo. Além de da vestimenta adequada, preste atenção com o fundo que aparece atrás de você. Uma parede lisa, ou com um quadro, é o ideal. Ninguém precisa saber que a sua cama está desarrumada ou ver o ferro ligado que você acabou de usar para passar a camisa. Lembre-se que o Home Office ainda traz um certo preconceito e que algumas pessoas ainda o relacionam com falta de seriedade. Tudo o que fizer para se mostrar mais profissional, melhor. Outra dica é posicionar a câmera de frente para você, na altura dos olhos e o mais próximo possível do seu monitor. Quando for falar, tente olhar para a lente para dar a impressão que olha nos olhos de quem está falando com você. Mas a posição da webcam também pode ser usada a seu favor. Se for colocada abaixo da altura dos olhos, você parecerá maior, mais ameaçador. Se colocar acima, poderá passar a impressão de inferioridade.

No resto do tempo, ninguém vai se importar se você trabalhar pelado ou de qualquer outra maneira.

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Por Franco Rosário

capa trip 166

A edição número 166 da revista Trip, que saiu em maio, trouxe uma reportagem muito legal sobre teletrabalho. O pessoal da revista abandonou o escritório por 3 semanas e todos trabalharam de forma remota, se comunicando pela internet e telefone. Confira um trecho da matéria:

Dá para fazer a revista de casa, do clube ou de uma lan house sem perder a qualidade e sem enlouquecer?
Quando decidimos fazer isso, não tínhamos a menor idéia. Agora dá para dizer, sim, é possível e até interessante.
Com Skype, Messenger, celular, acesso remoto aos servidores e todas essas maravilhas contemporâneas, foi possível pautar, escrever, editar e desenhar a revista. Trabalhou-se sem horários, de forma menos rígida, mas trabalhou-se muito. E, no meio do processo, foi preciso aprender o duro equilíbrio entre estar conectado e desconectado. E também saber quando trabalhar em grupo, quando ficar sozinho e quando fazer reunião com presença física.

Leia a matéria na íntegra (recomendo ler a revista toda).

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Por: Flávio Demarchi

Home Office

Conheço muita gente que gostaria de mudar o ambiente onde trabalha. Desde escritórios sujos e mal cuidados até de estilos duvidosos, o fato é que você só tem controle do seu espaço quando tiver um canto para chamar de seu. Os sites abaixo possuem uma série de fotos de Home Offices personalizadíssimos de pessoas que fizeram muito mais do que comprar um post-it colorido para organizar o seu ambiente diário.

http://wherewedowhatwedo.com/

http://home.officesnapshots.com/

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Por Franco Rosário

Notícia que saiu no Blue Bus em 25/04/08. Ctrl C + Ctrl V:

Flexibilidade no emprego ajuda na saúde, felicidade e lealdade
A flexibilidade no trabalho é a chave para manter os funcionários felizes, produtivos e leais à empresa, diz uma pesquisa da Wake Forest University School of Medicine, na Carolina do Norte, EUA. Os trabalhadores que conseguem flexibilidade – alterar onde, quando e por quanto tempo trabalham – são os que têm menos problemas de saúde que alterem seu desempenho profissional. Oferecer uma variedade de alternativas de arranjos de trabalho e treinar gerentes e supervisores para apoiarem os funcionários em sua vida pessoal ajuda a criar uma cultura de flexibilidade na empresa, recomendam os pesquisadores. Do noticiario da Reuters. 25/04 Blue Bus

Matéria original aqui.

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